把金饭碗这套系统开到你所在的城市：开一家线下「就业升学指导」门店
用平台测评工具（MBTI、霍兰德、职业锚、能力评估等）出具职业评测报告，顾问面对面讲解并给出落地路径。
对接平台岗位库与企业招聘需求，按人岗匹配推荐并跟踪应聘进度，成交后按佣金结算。
考研、考博、考公考编的择校择岗规划、时间轴安排与材料准备辅导，配套招考日历与题库。
结合证书百科与当地补贴政策，推荐适配证书与培训课程，代办报名与补贴申报咨询。
承接平台企业内推岗位，门店负责候选人初筛与跟进，入职过保后结算内推佣金。
本地企业招聘需求承接、批量用工对接与培训招生合作，双向变现。
金饭碗品牌使用权、全套 VI 与 SI 手册、门头与店内视觉标准，统一对外形象。
平面布局与施工图、装修主材清单与集采价、验收标准，缩短开业周期。
职业规划系统、HR顾问工作站、岗位库、商单与结算系统，含账号与权限配置。
开业前集中培训（服务流程、话术、系统操作）+ 首年定期复训与线上课程。
首年运营督导定期巡店/线上复盘，开业活动方案与异常问题处理支持。
岗位库、企业客户线索、课程库、职业顾问库、证书政策库，全部向门店开放。
| 维度 | 要求 |
|---|---|
| 主体资格 | 具有独立法人资格的公司或个体工商户，可开具发票；个人或团队需承诺开业前完成注册 |
| 场地 | 标准店 40—60㎡、旗舰店 80—120㎡；位于社区、商圈、高校周边或产业园区，临街或一层优先 |
| 团队 | 标准店不少于 2 人、旗舰店不少于 4 人；至少 1 人具备 HR、教育、招生或销售从业经历 |
| 资金 | 具备覆盖首期投入的自有资金（标准店约 18—25 万，旗舰店约 32—45 万） |
| 经营认知 | 认可平台定价与服务标准，不使用非平台渠道私自成交，接受统一考核 |
| 合规 | 无重大违法失信记录；涉及教育培训的按当地要求办理相应资质 |
| 项目 | 标准店（40—60㎡） | 旗舰店（80—120㎡） |
|---|---|---|
| 加盟费（一次性，3 年） | 6.8 万元 | 9.8 万元 |
| 装修与设备 | 6—9 万元 | 14—20 万元 |
| 租金押金（押二付三） | 3—5 万元 | 7—12 万元 |
| 首期备货与营销 | 2—3 万元 | 4—6 万元 |
| 首期投入合计 | 约 18—25 万元 | 约 32—45 万元 |
| 人员配置 | 2—3 人 | 4—6 人 |
| 月均营收（爬坡期后） | 5—8 万元 | 10—15 万元 |
| 月均成本（房租+人力+系统+推广） | 3—4 万元 | 6—8 万元 |
| 系统服务费 | 1.2 万元 / 年 | 1.8 万元 / 年 |
| 预计回本周期 | 10—14 个月 | 12—18 个月 |
| 交付项 | 折算成本 | 说明 |
|---|---|---|
| 品牌 VI 授权（3 年） | 2.0 万元 | 品牌使用权、VI 与 SI 手册、视觉标准与升级 |
| 门店 SI 设计与装修图纸 | 1.5 万元 | 平面布局、施工图、主材清单与集采价、验收标准 |
| 网站系统授权（首年） | 1.8 万元 | 职业规划系统 + HR顾问工作站 + 岗位库 + 结算系统 |
| 开业前集中培训（7 天） | 1.2 万元 | 师资、课件、实操带教与考核 |
| 首年运营陪跑与督导 | 1.5 万元 | 12 次巡店/线上复盘、开业活动方案、异常处理 |
| 资源共享（岗位库/线索/课程/顾问） | 1.8 万元 | 岗位库、企业线索、课程库、证书政策库开放 |
| 开业物料包与营销素材 | 0.5 万元 | 物料模板、宣传素材、门店标准化文件 |
| 一次性交付成本合计 | 10.3 万元 | 标准店实收 6.8 万元，总部首期让利 3.5 万元 |
不包含。加盟费只对应总部交付的品牌授权、设计、系统、培训与陪跑服务；装修、房租、人员工资属于门店自身的经营投入，需合伙人自行承担，总部可提供集采价与成本参考。
可以，但团队中至少要有 1 人具备 HR、教育、招生或销售从业经历。总部的集中培训与首年陪跑会覆盖服务流程、话术与系统操作，本地获客与交付仍依赖合伙人自身的执行力。
门店所有业务走 HR顾问工作站：岗位推荐与企业内推按岗位佣金标准、培训招生按到课人数、咨询服务按次结算。自然月结算，次月 5 个工作日内生成结算单，审核通过后打款。
区域独家享有该地级市的独家经营权，可发展下级门店并参与分成，同时获得区域品牌联合投放与专属运营对接人，加盟费与系统服务费相应更高。
加盟费对应 3 年授权期，到期后可续约。续约只收取系统服务费与续期品牌授权费，不再重复收取开业交付类费用。
最后更新：2026-10-08